월봉급액, 지급 연가일수를 입력하고 예상 연가보상비를 계산해 보세요.
* 연가보상비 계산 방식은 공무원수당 등에 관한 규정을 참고했습니다.
공무원 연가보상비란?
연가보상비는 공무원이 사용하지 않은 연가(휴가일수)에 대해 금전으로 보상받는 제도입니다. 퇴직 시뿐만 아니라 재직 중에도 일정 기준에 따라 연 1~2회 지급되며, 이는 근로자의 권익 보장과 조직의 인력 운영 효율을 동시에 고려한 보상 제도입니다.
연가보상비 계산 공식은?
공무원의 연가보상비는 다음 공식을 기반으로 계산됩니다:
1일 연가보상비 = 월 기본급 × 0.86 ÷ 30
- 0.86은 통상임금 기준 보정 계수입니다.
- 30일은 월 기준 일수입니다.
예를 들어, 월 기본급이 300만 원이고 미사용 연가일수가 5일이라면:
→ 3,000,000 × 0.86 ÷ 30 × 5 = 약 430,000원
→ 3,000,000 × 0.86 ÷ 30 × 5 = 약 430,000원
연가보상비 지급 시기
공무원의 연가보상비는 일반적으로 상반기(6월)와 하반기(12월)에 지급됩니다.
- 6월: 기준일 이전 5일분 지급
- 12월: 잔여 연가 전체 일수에 대해 보상
연가보상비 과세 여부
연가보상비는 근로소득으로 간주되어 과세 대상입니다. 원천징수로 소득세, 주민세 등이 공제되며, 지급 시 세후 금액이 입금됩니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
공무원 연가일수
재직기간 | 연가일수 |
---|---|
1개월 ~ 1년 미만 | 11일 |
1년 ~ 2년 미만 | 12일 |
2년 ~ 3년 미만 | 14일 |
3년 ~ 4년 미만 | 15일 |
4년 ~ 5년 미만 | 17일 |
5년 ~ 6년 미만 | 20일 |
6년 이상 | 21일 |
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