월급과 월 근로시간을 입력하면 시급을 계산할 수 있습니다. 하루 8시간·주 5일 기준 월 근로시간은 주휴 포함 209시간입니다.
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월급에서 시급으로 계산하는 방법
대한민국 근로기준법 기준, 하루 8시간·주5일 근로자의 법정 월 근로시간은 다음과 같습니다:
- 주 소정근로시간: 40시간
- 주휴시간: 8시간 × 5일 = 35시간 → 1주 15% 비율로 발생
- 주 소정근로시간 40h + 주휴시간 8h = 48h
- 월 환산 기준: 48h × 4.345주 = 약 209시간
- 주휴시간: 8시간 × 5일 = 35시간 → 1주 15% 비율로 발생
- 주 소정근로시간 40h + 주휴시간 8h = 48h
- 월 환산 기준: 48h × 4.345주 = 약 209시간
즉, 월 근로시간이 209시간이면 월급을 209로 나누면 정확한 시급이 계산됩니다.
월 근로시간을 입력해야 하는 이유
최근 직무·업종·조직·근무형태에 따라 실제 월 근무시간이 매우 다양해지면서
단순히 “월 20~22일” 방식 대신 월 실근로시간 기준으로 계산하는 것이 더 정확합니다.
단순히 “월 20~22일” 방식 대신 월 실근로시간 기준으로 계산하는 것이 더 정확합니다.
예를 들어:
- 탄력근무제
- 주 4일제
- 교대근무(2교대·3교대)
- 야간근무 포함 형태
209시간 기준 월급 → 시급 빠른 계산
예: 월급 250만 원
실제 시급을 확인하려면 월 근로시간을 정확히 반영해야 합니다.
2,500,000 ÷ 209 = 약 11,960원실제 시급을 확인하려면 월 근로시간을 정확히 반영해야 합니다.
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