국민연금은 사회보험 중 하나로, 노령, 장애, 사망 등의 사유로 인한 소득 상실을 보전하기 위한 제도입니다. 노후나 장애 시에 안정적인 생활을 위해 필요하며, 사망 시 유족에게 연금이 지급됩니다. 보험율은 9%로 회사와 직원이 각각 절반씩 부담하며, 월급의 4.5%를 국민연금으로 자동 공제됩니다.

질병, 부상, 출산 등으로 인한 의료비용을 지원하는 보험입니다. 병원 치료 시 발생하는 비용을 부담하기 위한 제도입니다. 월급의 3.545%를 건강보험으로 자동 공제됩니다.

건강보험에 포함되어 있는 보험으로, 장기간 치료나 요양이 필요한 경우 지원하는 보험입니다. 건강보험 중 12.81%에 금액이 요양보험으로 공제됩니다.

실업이나 일자리 상실 시 일정 기간 동안 생계비를 지원하는 보험입니다. 직장을 잃었을 때 일시적인 경제적 지원을 받을 수 있는 제도입니다. 월급의 0.9%를 고용보험으로 자동 공제됩니다.

근로자의 소득에 대해 부과되는 세금입니다. 근로소득세는 월급여액(비과세 및 학자금 제외), 공제대상가족 수에 따라 근로소득 간이세액표가 정해져 있습니다.

근로소득세의 일정 비율을 기준으로 부과되는 지방세입니다. 근로소득세의 10%를 지방소득세로 납부합니다.