미사용 연차일수와 통상임금(월급/시급), 근로시간을 입력하면 연차수당(세전)을 계산합니다. 회사/계약/급여 항목에 따라 실제 지급 기준은 달라질 수 있어 참고용으로 활용해주세요.
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연차수당이란? 미사용 연차수당 뜻
연차수당은 연차휴가를 사용하지 못해 남은 경우, 남은 연차일수에 대해 임금으로 보전되는 금액을 말합니다. 실무에서는 "미사용 연차수당"이라고도 부르며, 보통 연말 정산 시점이나 퇴사 정산 시점에 함께 확인하는 경우가 많습니다.
연차수당 계산 방법
일반적인 계산 흐름은 다음과 같습니다.
- 1일 근로시간을 정합니다. (예: 주 40시간, 주 5일이면 1일 8시간)
- 월 환산 근로시간을 계산합니다. (주 근로시간 × 52 ÷ 12, 주휴 포함 여부에 따라 +주휴시간 × 52 ÷ 12)
- 시급(통상임금)을 구합니다. (월 통상임금 ÷ 월 환산 근로시간)
- 1일 통상임금을 구합니다. (시급 × 1일 근로시간)
- 연차수당(세전)을 구합니다. (1일 통상임금 × 미사용 연차일수)
통상임금에 포함되는 급여는?
통상임금은 보통 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금을 의미합니다. 예를 들어 기본급, 고정수당(직책수당/식대 일부 등)이 포함되는 경우가 많지만, 성과급/일시적 수당은 제외되는 경우가 있습니다. 회사의 급여명세서 항목 구성에 따라 달라질 수 있으니, [월 통상임금] 입력 시에는 기본급+고정수당 위주로 잡는 것이 안전합니다.
자주 묻는 질문
- Q. 반차(0.5일)도 계산되나요?
A. 네. 미사용 연차일수에 0.5처럼 소수로 입력하면 그대로 반영됩니다. - Q. 세후 금액도 정확히 나오나요?
A. 세후는 소득세/지방세/4대보험/연말정산 등 변수가 많아서 정확 계산이 어렵습니다. 이 페이지의 "세후 추정"은 공제율을 사용자가 가정했을 때의 참고치입니다.
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