⏱️
勤務時間計算ツール

勤務時間計算ツールは、出勤時間と退勤時間、休憩時間から実際に働いた時間（実働時間）を計算するツールです。 タイムカードの確認、アルバイトやパートの勤務時間確認、シフト勤務、夜勤、日跨ぎ勤務などで利用できます。

このツールでは、実働時間を「8時間30分」のような時間・分だけでなく、8.50時間のような小数時間と、510分のような合計分数でも表示します。 給与計算や工数管理、Excelへの転記などで小数時間が必要な場合にも確認しやすい形式です。

基本的な計算は次のとおりです。

例えば、9:00に出勤して18:00に退勤し、休憩が60分の場合、拘束時間は9時間、 実働時間は8時間です。$480 \div 60 = 8.00$なので、小数時間では8.00時間、合計分数では480分になります。

夜勤では、退勤時間が出勤時間より小さくなることがあります。 例えば22:00に出勤して翌06:00に退勤する場合、単純な時刻の引き算では正しく計算できません。 この勤務時間計算ツールは、退勤時間が出勤時間より早い場合、自動的に翌日の退勤として扱います。

そのため、22:00 → 翌06:00は拘束時間8時間として計算され、そこから入力した休憩時間を差し引いて実働時間を求めます。

一般に、労働者が仕事から離れて自由に利用できる休憩時間は労働時間には含まれません。 一方、電話対応や来客対応のために待機しなければならないなど、自由に利用できない時間は休憩時間ではなく労働時間として扱われる場合があります。

厚生労働省は、原則として1日8時間・1週40時間を法定労働時間とし、 労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は60分以上の休憩を与える必要があると案内しています。 本ツールの休憩表示は入力値をもとにした参考情報であり、個別の勤務制度や労働条件を法的に判定するものではありません。

日本では、原則として22:00から翌05:00までが深夜労働の時間帯です。 このツールでは、入力した出勤・退勤時間のうち、深夜時間帯と重なる時間も表示します。

ただし、休憩時間の「開始時刻・終了時刻」までは入力していないため、深夜時間帯の表示は休憩控除前の重複時間です。深夜割増賃金の正確な計算には、実際に深夜帯で働いた時間や勤務先の給与規定などを確認してください。

タイムカードや給与計算では、「8時間30分」を「8.5時間」と表すことがあります。 小数点以下は分ではなく、1時間を60分として換算した値です。

会社によっては、1分単位ではなく5分・10分・15分単位などで勤怠時刻を管理している場合があります。 また、所定労働時間、変形労働時間制、フレックスタイム制、時間外労働、休日労働などの扱いは勤務先によって異なります。 本ツールは入力された時刻の差を計算するためのもので、給与額や残業代を確定するものではありません。