출근율 계산기 | 계산기 & 툴

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출근율 계산기

근무 기간과 근무제(주 5일/6일/7일), 휴가·결근 일수, 지각·조퇴 환산 규칙을 입력해 출근율(출석률)을 계산하는 출근율 계산기입니다.

출근율(출석률)은 일정 기간의 출근일수 ÷ 총 근무일수로 계산합니다. 기간을 선택해 자동으로 근무일수를 계산하거나, 총 근무일수/출근일수를 직접 입력할 수도 있어요.

연차/휴가를 출근율에 포함하고 싶다면 “휴가/결근 일수”에 함께 입력하세요. 반대로 소정근로일(실제 출근해야 하는 날) 기준만 보고 싶으면 휴가를 0으로 두고, 총 근무일수를 직접 입력하는 방식도 추천합니다.
관련 계산기: 👉 연차 유급휴가 계산기 / 👉 연봉(실수령) 계산기

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출근율(출석률) 계산기란?

출근율은 일정 기간 동안 실제로 출근한 비율을 의미합니다. 회사에서는 근태(출근/결근/휴가/지각)를 요약하는 지표로 활용하고, 학교/학원에서는 출석률로 동일한 개념을 사용하기도 합니다. 이 계산기는 “기간 선택(자동 근무일 계산)”과 “직접 입력” 두 방식으로 누구나 빠르게 출근율을 확인할 수 있도록 만들었습니다.

출근율 계산 공식

출근율 계산은 아래 공식을 가장 많이 사용합니다.

출근율(%) = (출근일수 ÷ 총 근무일수) × 100

여기서 총 근무일수는 보통 "기간 내 근무해야 하는 날(주 5일/6일 등)"을 의미합니다. 다만 조직/학교마다 휴가·연차를 "출근으로 인정"하거나 "별도 처리"하는 규정이 다를 수 있으므로, 이 계산기에서는 사용자가휴가/결근 일수를 직접 입력해 원하는 기준으로 맞출 수 있게 했습니다.

근무일수는 어떻게 계산하나요?

기간 선택 모드에서는 주 5일(월~금), 주 6일(월~토), 주 7일(매일) 중 하나를 선택하면 해당 규칙에 따라 기간 안의 근무일수를 자동으로 합산합니다.
공휴일/회사 지정 휴무 등은 회사별로 다르기 때문에, 필요하면 “직접 입력 모드”로 총 근무일수를 넣거나, 기간 선택 모드에서 휴가/결근 일수에 포함해 보정하는 것을 추천합니다.

지각·조퇴를 결근으로 환산하는 방법

일부 회사/학교에서는 지각·조퇴가 누적되면 결근으로 처리하기도 합니다(예: 3회 = 결근 1일). 이 계산기에서는 “지각/조퇴 환산”을 켜고, 규정에 맞게 N회 = 결근 1일을 설정하면 출근율에 자동 반영됩니다.

자주 묻는 질문

Q. 연차/병가는 출근으로 봐야 하나요?
A. 회사 규정에 따라 다릅니다. 이 계산기에서는 연차/병가를 "휴가/결근 일수"로 넣어 출근율에서 제외할 수도 있고, "휴가는 출근으로 인정"하고 싶다면 0으로 두고 계산할 수도 있습니다.
Q. 반차는 어떻게 입력하나요?
A. "휴가/결근 일수"에 0.5처럼 소수로 입력하면 됩니다.
Q. 공휴일을 자동으로 제외해주나요?
A. 공휴일/대체휴무/회사 지정 휴무는 케이스가 다양해서 기본 자동 제외는 하지 않았습니다. 대신 직접 입력 모드로 총 근무일수를 넣어 정확도를 올릴 수 있어요.