여러 값(value)에 서로 다른 중요도(가중치)를 부여해 가중평균(Weighted Average)을 계산합니다. 성적 반영비율, 채용 전형 점수, KPI, 설문 점수 등 "비율/중요도"가 있는 평균을 빠르게 구할 때 유용해요.
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가중치(Weight)란?
가중치는 "각 항목이 결과에 얼마나 영향을 주는지(중요도/반영비율)"를 숫자로 표현한 값입니다. 예를 들어 성적에서 중간 30% + 기말 50% + 과제 20%처럼 항목마다 반영 비율이 다르면, 단순 평균이 아니라 가중평균으로 계산해야 실제 점수와 맞아떨어집니다.
가중평균(Weighted Average) 공식
가중평균은 아래 공식으로 계산합니다.
퍼센트(%)로 가중치를 입력하든, 1·2·3 같은 비율/점수로 입력하든 핵심은 같습니다. "가중치 합(Σw)으로 나눈다"는 점만 기억하면 됩니다.
가중평균 = (Σ(value × weight)) / (Σ weight)퍼센트(%)로 가중치를 입력하든, 1·2·3 같은 비율/점수로 입력하든 핵심은 같습니다. "가중치 합(Σw)으로 나눈다"는 점만 기억하면 됩니다.
언제 가중치 계산기가 필요할까?
- 학교 성적/평가: 수행평가, 지필고사, 출결 등 반영비율이 다를 때
- 채용 전형 점수: 서류/코딩테스트/면접 비중이 다를 때
- KPI/OKR 점수화: 지표별 중요도를 반영해 총점을 만들 때
- 설문/지수 계산: 항목별 가중치를 둔 종합지수 산정
사용 팁
- 퍼센트(%) 모드에서는 보통 가중치 합을 100%로 맞춥니다. (합이 100이 아니어도 계산은 가능)
- 어떤 항목을 제외하고 싶다면 해당 항목의 가중치를 0으로 두거나, 항목을 삭제하세요.
- 값(value)의 단위가 섞이면 해석이 어려워집니다. (예: "점수"와 "원(₩)"을 같이 평균내기)
자주 묻는 질문
가중치 합이 100%가 아니면 틀린 건가요?
"퍼센트(%)로 반영비율을 입력한다"는 관점에서는 보통 100%가 맞습니다. 다만 실제 계산은 Σw로 나누기 때문에 100이 아니어도 수학적으로는 동작합니다. 예를 들어 30/50/20 대신 3/5/2로 입력해도 결과는 동일합니다.정규화(비중)는 왜 보여주나요?
항목별 실제 반영 비중과 기여도(값×비중)를 보면 "최종 결과에 가장 큰 영향을 주는 항목"을 빠르게 파악할 수 있습니다."이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다."
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