실시간 월급 계산기란?
실시간 월급 계산기는 월급 또는 시급과 출근·퇴근·휴게시간을 입력해 지금까지 번 돈을 실시간으로 확인하는 계산기입니다. 직장인의 월급뿐 아니라 알바·파트타임 시급도 입력할 수 있으며, 근무 중에는 현재까지 번 금액이 초 단위로 갱신됩니다.
단순한 월급 시급 환산뿐 아니라 퇴근까지 남은 시간, 퇴근까지 벌 돈, 오늘 예상 급여, 오늘 근무 진행률, 초당·분당·시간당 급여를 함께 확인할 수 있습니다. 출근 후 "지금까지 얼마 벌었지?"가 궁금하거나 남은 근무시간을 급여로 환산해 보고 싶을 때 사용할 수 있습니다.
화면에 표시되는 실시간 금액은 급여명세서의 실제 발생 임금을 확정하는 값이 아닙니다. 월급제는 입력한 월 급여를 이번 달 예정 근무시간에 배분하고, 시급제는 입력한 시급에 실제 근무 경과시간을 곱해 현재 근무시간의 금액을 보여줍니다.
실시간 월급·시급은 어떻게 계산하나요?
먼저 출근부터 퇴근까지의 시간에서 설정한 휴게시간을 제외해 하루 실제 근무시간을 계산합니다. 휴게 시작 시각과 종료 시각을 같게 설정하면 휴게시간은 0분으로 처리됩니다.
월급제로 실시간 월급을 계산하는 경우
월급제에서는 하루 실제 근무시간에 이번 달의 실제 근무일수를 곱해 이번 달 예정 근무시간을 구합니다. 이후 월 급여를 이 시간으로 나누어 실시간 카운터에 사용할 근무시간 배분 시급을 계산합니다. 근무일수가 달마다 다르기 때문에 배분 시급도 달마다 조금씩 달라지며, 그 달의 마지막 근무가 끝나면 이번 달 누적 금액이 정확히 월 급여와 같아집니다.
예를 들어, 오전 9시에 출근해 오후 6시에 퇴근하고 점심시간 1시간을 쉰다면 하루 실제 근무시간은 8시간입니다. 주 5일 근무이고 이번 달 근무일이 22일이라면 이번 달 예정 근무시간은 176시간이고, 월급 300만 원은 시간당 약 17,045원으로 배분됩니다. 이 금액에 오늘 실제로 일한 시간을 곱해 현재까지 번 금액을 계산합니다.
시급제·알바의 실시간 알바비를 계산하는 경우
시급제에서는 월급을 다시 시급으로 환산하지 않습니다. 알바·파트타임 근무자가 입력한 시간당 시급을 그대로 사용해 현재까지 번 돈과 퇴근까지 벌 금액을 계산합니다.
카페, 편의점, 음식점, 매장, 물류, 단기 아르바이트처럼 시간당 급여가 정해진 근무라면 실시간 시급 계산기처럼 활용할 수 있습니다. 다만 이 실시간 계산에는 주휴수당, 연장·야간·휴일근로 가산수당이나 세금·보험 공제를 자동으로 더하거나 빼지 않습니다.
초당·분당·시간당 월급은 어떻게 계산되나요?
메인 카운터 아래의 초당·분당·시간당 급여는 같은 시간당 기준 금액을 시간 단위별로 나눈 값입니다. 월급제에서는 위에서 구한 이번 달 근무시간 배분 시급을 사용하고, 시급제에서는 사용자가 입력한 시급을 그대로 시간당 기준 금액으로 사용합니다.
예를 들어 시간당 기준 금액이 12,000원이라면 분당 약 200원, 초당 약 3.3원에 해당합니다. 이 값은 근무시간을 급여 단위로 체감하기 위한 표시입니다.
알바비 계산기와 무엇이 다른가요?
실시간 월급 계산기는 지금 근무하는 순간을 기준으로 "오늘 지금까지 얼마를 벌었는지", "퇴근까지 얼마를 더 벌 수 있는지"를 확인하는 데 초점을 둡니다. 따라서 실시간 카운터와 퇴근시간, 오늘 근무 진행률을 빠르게 확인하는 용도에 적합합니다.
반면 주급·월급 전체 금액이나 주휴수당, 연장·야간·휴일근로 가산수당까지 확인하려면 알바비 계산기를 이용하는 것이 더 적합합니다. 실시간 페이지와 알바비 계산기는 계산 목적을 나누어 서로 보완하도록 구성되어 있습니다.
209시간 참고 시급과 실시간 시급은 왜 다른가요?
주 40시간 근무자의 월급을 시간급 통상임금으로 환산하는 대표적인 예에서는 주 40시간과 유급 주휴 8시간을 기준으로 월 환산 기준시간 209시간이 사용됩니다. 이 값은 실제 근무한 시간만을 뜻하는 것이 아니라 유급 주휴시간을 포함한 환산 기준입니다.
반면 이 페이지의 월급제 실시간 카운터는 실제로 설정한 근무시간 동안 월급이 얼마씩 배분되는지를 체감하기 위한 값입니다. 따라서 주휴시간을 실제 근무 중인 시간처럼 실시간 카운터에 포함하지 않습니다.
시급제를 선택한 경우에는 209시간으로 환산하지 않고 입력한 시급을 그대로 사용합니다. 통상임금이나 연장·야간·휴일근로수당 등 실제 법정수당을 산정할 때는 근로계약과 임금 구성, 적용 요건을 별도로 확인해야 합니다.
실시간 월급 계산기 사용 방법
먼저 급여 방식에서 [월급제] 또는 [시급제·알바]를 선택합니다. 월급제라면 월 급여와 세전·세후 기준을 입력하고, 시급제라면 시간당 시급을 입력하세요.
화면 오른쪽 위의 톱니바퀴 버튼을 누르면 설정 화면이 열립니다. 출근 시각, 퇴근 시각, 휴게시간과 근무 요일, 월급날을 바꾸면 입력하는 즉시 반영되며 [완료]를 누르면 닫힙니다. 세전 월급을 입력했다면 [예상 실수령액으로 계산]을 켜서 4대 보험과 소득세를 뺀 금액 기준으로 볼 수도 있습니다. 이후에는 현재 시각을 기준으로 지금까지 번 돈과 근무 진행률이 실시간으로 갱신되고, 브라우저 탭 제목에도 금액이 표시되어 다른 탭을 보면서도 확인할 수 있습니다. 눈 모양 버튼을 누르면 금액을 가릴 수 있습니다.
야간근무처럼 퇴근 시각이 출근 시각보다 이른 경우에는 다음 날 퇴근하는 근무로 계산합니다. 선택하지 않은 근무 요일에는 "오늘은 휴무"로 표시되며, 설정값과 목표·출석·타이머 기록은 현재 브라우저의 로컬 스토리지에만 저장됩니다.
누적 금액·목표·출석 기능
[누적] 탭에서는 이번 주, 이번 달, 올해 번 돈과 월급날까지 남은 날(D-day), 이번 달 근무 달력을 볼 수 있습니다. 설정에서 입사일을 입력하면 입사 후 지금까지 번 금액도 함께 표시됩니다. 누적 금액은 실제 출퇴근 기록이 아니라 설정한 근무 요일과 근무시간이 그대로 반복되었다고 가정해 계산합니다.
[목표] 탭에서는 갖고 싶은 물건이나 모으고 싶은 금액을 등록하고, 번 돈 중 몇 %를 모을지 정하면 근무하는 동안 목표가 채워지는 진행률과 달성 예상일을 확인할 수 있습니다.[루팡] 탭의 타이머는 화장실·커피·회의처럼 특정 시간 동안 번 금액을 따로 세어 기록합니다. 매일 방문하면 연속 출석 일수가 쌓이고, 조건을 달성하면 배지를 얻을 수 있습니다.
급여 인상·불규칙한 근무·연차와 휴무 반영
실제 근무는 매일 똑같지 않기 때문에, 평소 패턴과 다른 부분을 따로 입력할 수 있습니다.
- 급여가 오른 경우 — 설정의 [급여가 바뀐 적이 있다면]에 인상 전 금액과 그 금액을 받던 마지막 날을 넣으면, 그날까지의 누적은 이전 급여로, 이후는 현재 급여로 계산합니다. 여러 번 바뀌었다면 여러 개를 추가하면 됩니다.
- 요일마다 근무 시간이 다른 경우 — [요일마다 다르게]를 켜고 요일별 출퇴근·휴게 시간을 입력합니다. 요일마다 시간이 다른 알바·파트타임 근무에 맞습니다.
- 특정 날짜만 다른 경우 — [누적] 탭 달력에서 날짜를 눌러 그날만 바꿉니다.근무 입력은 휴일 근무·대타·야근·조퇴처럼 근무 시간을 직접 정하는 날,연차는 쉬어도 급여가 쌓이는 유급휴가,쉬는 날은 창립기념일 같은 회사 휴무나 무급휴가에 사용합니다. 쉬는 날은 매년 반복으로 지정할 수 있습니다.
- 공휴일 — [공휴일 제외]를 켜 두면 공휴일과 대체공휴일을 쉬는 날로 계산합니다. 공휴일에 일했다면 달력에서 그 날짜에 근무를 입력하면 됩니다.
월급제에서 쉬는 날과 공휴일은 그 달의 예정 근무시간에서 빠지고, 월급은 나머지 근무일에 나눠 계산합니다. 평소보다 더 일한 시간(야근·휴일 근무)은 같은 단가로 더 번 것으로 계산하므로 실제 수당과는 다를 수 있습니다. 설정에서 알림을 켜면 페이지가 열려 있는 동안 퇴근 시각과 월급날에 알림을 받고, 공유 버튼으로 오늘 번 돈 요약 카드를 이미지로 저장할 수 있습니다.
이 계산기를 활용할 수 있는 경우
출근 후 지금까지 번 돈이 궁금할 때, 퇴근까지 남은 시간과 그 시간 동안 벌 수 있는 금액을 함께 보고 싶을 때, 월급이나 알바 시급을 초·분·시간 단위로 확인하고 싶을 때 사용할 수 있습니다.
월급제 직장인뿐 아니라 시급제로 일하는 알바·파트타임 근무자도 사용할 수 있습니다. 오늘 번 돈으로 커피 한 잔, 점심 한 끼, 치킨 한 마리를 살 수 있게 되기까지 얼마나 더 일해야 하는지 비교하는 용도로도 활용할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
- Q. 알바 시급도 실시간으로 계산할 수 있나요?A. 네, 급여 방식에서 [시급제·알바]를 선택한 뒤 시간당 시급을 입력하면 됩니다. 입력한 시급을 기준으로 지금까지 번 돈, 퇴근까지 벌 돈, 오늘 예상 급여를 계산합니다.
- Q. 세전 월급과 세후 월급 중 무엇을 입력해야 하나요?A. 월급제에서는 확인하고 싶은 기준을 입력하면 됩니다. 세전 월급을 입력하면 세전 기준의 체감 금액이, 실제 통장에 들어오는 세후 월급을 입력하면 세후 기준 금액이 표시됩니다. 기본적으로는 세금이나 4대 보험을 다시 공제하지 않으며, 세전 월급에서 [예상 실수령액으로 계산]을 켠 경우에만 간이 계산한 공제액을 뺀 금액을 사용합니다.
- Q. 시급제의 주휴수당도 실시간 금액에 포함되나요?A. 포함하지 않습니다. 시급 모드는 입력한 기본 시급과 실제 근무시간만으로 계산합니다. 주휴수당이나 연장·야간·휴일근로 가산수당을 포함한 전체 알바비를 확인하려면 알바비 계산기를 이용하세요.
- Q. 야근수당이나 연장근로수당도 포함되나요?A. 자동으로 포함되지 않습니다. 실시간 계산기는 입력한 월 급여 또는 기본 시급을 설정된 근무시간에 배분해 보여주는 도구입니다. 연장·야간·휴일근로 가산수당은 실제 적용 요건에 따라 별도로 계산해야 합니다.
- Q. 휴게시간에도 실시간 월급 숫자가 올라가나요?A. 기본 계산에서는 올라가지 않습니다. 설정한 휴게 시작~종료 구간은 실제 근무 경과시간에서 제외합니다. 휴게시간이 없다면 휴게 시작과 종료를 같은 시각으로 설정하면 됩니다.
- Q. 퇴근시간이 자정을 넘는 야간근무도 계산할 수 있나요?A. 네, 퇴근 시각이 출근 시각보다 이르면 다음 날 퇴근하는 근무로 처리합니다. 예를 들어, 오후 10시에 출근해 다음 날 오전 6시에 퇴근하는 형태도 계산할 수 있습니다. 다만 야간근로 가산수당 자체를 자동으로 추가하는 기능은 아닙니다.
- Q. 계산 결과가 실제 급여명세서와 같아야 하나요?A. 아닙니다. 이 페이지는 근무시간에 따른 실시간 금액을 쉽게 체감하기 위한 참고 계산입니다. 실제 임금은 근로계약, 통상임금에 포함되는 임금 항목, 유급휴일, 연장·야간·휴일근로 여부, 세금·사회보험 공제 등에 따라 달라질 수 있습니다.
참고 자료
근로기준법 제50조는 휴게시간을 제외한 근로시간을 원칙적으로 1주 40시간, 1일 8시간을 초과할 수 없도록 규정하고 있습니다. 고용노동부 1350의 통상임금 시간급 환산 안내에서는 주 40시간과 주휴일 8시간을 전제로 월급을 시간급으로 환산하는 예시에서 월 환산 기준시간 209시간을 안내합니다. 실제 임금·수당을 산정할 때는 본인의 근로계약과 임금체계를 함께 확인하세요.



